Waarom zeggen mensen vaak “Dat is eigenlijk best logisch.” na onze uitleg over onze rol als Werving & Selectie bureau?

De manier waarop we banen vinden, is de afgelopen jaren drastisch veranderd. Voorheen begon het proces vaak met het doorzoeken van...

Een paar keer per jaar vragen we iemand hoe het gaat in haar/zijn nieuwe baan, gevonden via W&S GreatPeople. Deze keer Marloes Boereboom.

In deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt, waar keuzes overvloedig zijn en kansen hoogtij vieren...

Men bedoelt ermee dat werkgevers jou niet zomaar laten gaan als je bijvoorbeeld aan je maximale groei zit op de functie.

Zo gaat het dus bij ons.

Ken je dat? Je gaat op gesprek voor een nieuwe baan, maar tevergeefs.

W&S GreatPeople gaat voor niets minder dan de ideale match tussen organisatie en kandidaat. De gewenste kwaliteit van de match stelt hoge...

Heel menselijk: wie solliciteert, is geneigd om naar de vacature toe te praten.

Ik vind het altijd een sport om een veilige sfeer te creëren, en zo de eerlijke antwoorden te krijgen.

Er zijn bedrijven die zo hard mensen nodig hebben, dat ze vergeten om zorgvuldig te kijken welke type persoon in hun organisatie past.

Voor ons is het belangrijk om de bedrijfscultuur te kennen van de organisaties waar wij voor werken.